天津市惠通海员管理服务有限公司

【培训心得】党建领航安全路同心共筑深蓝梦

参加天津惠通2025年休假船员培训交流会有感

王小峰船长

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八月的天津，潮声与蝉鸣交织成夏的序曲。作为休假船员，我有幸走进惠通船员管理公司“加强党建引领，助力航行安全”专题培训交流会的现场。五天时间里，政策解读的深度、行业经验的温度、人文关怀的厚度交织碰撞，让我对新时代船员的责任与使命有了全新的认知。

党建筑基—安全生产的“红色引擎”

会议开篇，杨克杰董事长的发言掷地有声：“党建是安全生产的‘根’，根深才能叶茂。” 他强调，要通过党建引领凝聚安全共识，将党性修养转化为保障航行安全的实际行动。

专业赋能—行业经验的“智慧宝库”

培训汇聚了监管机构、船级社、船东的专家团队，围绕船舶安全管理的核心议题展开深度探讨。各领域主讲人聚焦不同主题，为船员构建了全方位的知识体系。

1、CCS船级社验船师：陈杨彬

聚焦船级检验与船舶证书管理，解析新版MLC公约更新内容，强调证书合规对航行安全的关键作用。

2、天津东疆海事局PSC检查官：戴鸿飞

围绕2025年CIC大检查重点，解读船舶压载水管理注意事项，特别针对水质复杂（CWQ）条件下的临时作业指南提出实操建议。

3、香港长海船务公司船员部经理：温润军

从最低安全配员证书到船员SEA签署规范，从薪资单及船舶账目管理到船员福利与晋升机制，系统梳理船员职业发展的全流程要点。

4、香港长海船务公司机务主管：郭向前

结合案例分析事故控制与责任界定，提出缆绳管理计划优化方案，明确船东与船员的责任边界。

5、泰丰元公司机务主管：李明

针对新低碳公约实施挑战，提出船舶营运的应对策略与注意事项，助力船员适应绿色航运趋势。

6、国能远华公司领导

展望公司发展前景，剖析新形势下对船员的素质要求，并介绍船舶党组织建设的组建和运作。

一位参训船员在笔记本上写下：“这些主题不是孤立的知识点，而是串联起船舶安全管理的完整链条。”

权益护航—船员发展的“保障体系”

如果说安全是航行的基石，那么权益保障就是船员前行的底气。培训从合同签署、薪资管理到保险索赔，为船员织就了一张权益防护网。

1、合同与薪资管理

通过解析典型案例，揭示最低安全配员证书、SEA合同条款中的潜在风险，强调维护记录的重要性。

2、保险索赔实务

特邀律师闻浩，详细拆解海上事故保险索赔流程，教会船员用法律武器维护自身权益。

3、职业发展激励

公司推出的“船员晋升双通道”计划和“星级船员”评选机制，让技术骨干与管理人才都能看到成长路径，真正实现了“优劳优得”。

身心关怀—蓝色航程的“温暖港湾”

培训最柔软的部分，是身心健康专题。急救专家王铜浩用触目惊心的案例敲响警钟：“海上作业人员突发疾病的概率远高于陆地，而早期干预能大幅降低风险。”他现场演示的急救技能，让许多船员掏出手机录制。另外慢性病的防止讲座也是现在船员在船上有限环境条件下能降低疾病发生风险的有效手段。

心理学教授刘美廷则从另一个维度解读安全：“长期航行中的孤独感，比风浪更危险。”听完这个讲座，一位参训船员感慨：“以前觉得心理问题难以启齿，现在才知道这是安全的隐形防线。”

使命在肩—做新时代的“安全摆渡人”

五天的培训，如同一面镜子，照见了自己作为船员的不足与成长空间。我深刻认识到：在新时代，船员不仅是航行的执行者，更应是安全的守护者、权益的维护者、党建的践行者。

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“党建为舵安全航，人心为锚深蓝行。”这场培训给予我的，不仅是知识与技能，更是一种使命感——在党建引领下，我们每个船员都是航运安全生态的建设者。当千万个“我”汇聚成“我们”，中国航船必将在深蓝中驶向更光明的未来！

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